Hậu Giang: Chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn thị xã quan tâm tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: H.N

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Long Mỹ hiện có 66 công đoàn cơ sở với 1.933 đoàn viên. Trong công tác tuyên truyền, giáo dục luôn bám sát nhiệm vụ chính trị tại địa phương. Theo đó, các chỉ tiêu, nghị quyết đề ra đều được thực hiện hoàn thành thông qua các phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với việc học tập và làm theo gương Bác. Từ những kết quả hoạt động ngày càng xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc.

Làm tốt công tác chăm lo

Chăm lo đời sống cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động vừa là trách nhiệm, vừa là niềm tự hào của Công đoàn thị xã. Trong đó, chương trình “Mái ấm công đoàn” nhận được sự đồng tình, hưởng ứng của đông đảo đoàn viên, người lao động và toàn xã hội. Cụ thể, trong nhiệm kỳ qua, đơn vị đã vận động Quỹ “Mái ấm công đoàn” hơn 1,5 tỉ đồng và xét hỗ trợ sửa chữa, xây mới 56 căn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Bàn giao “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Ảnh: H.N

Cô Trần Thị Sang, giáo viên Trường Tiểu học Long Phú 2, xã Long Phú, có hoàn cảnh khó khăn. Bản thân cô bị bệnh khối u, chồng làm thuê mỗi ngày để kiếm thêm thu nhập trang trải cuộc sống gia đình và nuôi con nhỏ. Vì vậy, ước mơ về một ngôi nhà kiên cố với gia đình cô không thể thực hiện được. Thấu hiểu hoàn cảnh khó khăn này, trong năm 2022, LĐLĐ thị xã xét hỗ trợ 40 triệu đồng từ chương trình “Mái ấm công đoàn”.

Cùng với khoản tiền giúp đỡ của người thân, gia đình cô đã xây được căn nhà mới khá khang trang. Cô Sang chia sẻ: “Trước đây, ở nhà kê, dừng vách lá, nền đất nên mỗi khi trời mưa bị dột hết. Nói chung lúc đó, cuộc sống vợ chồng khó khăn nhiều lắm. Nhận được sự hỗ trợ của Công đoàn thị xã, giúp cất được nhà tường kiên cố, gia đình tôi mừng khôn tả. Giờ an tâm sinh sống, không còn lo cảnh nhà dột nữa rồi”.

Bà Trần Thị Bé Ba, Phó Chủ tịch LĐLĐ thị xã, cho rằng: “Đạt được kết quả trên là nhờ sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ của các cấp công đoàn. Mỗi cán bộ công đoàn luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, trong công tác vận động luôn mềm dẻo, chịu khó. Công tác quản lý, sử dụng quỹ đảm bảo theo nguyên tắc tài chính quy định, nhất là trong xét hỗ trợ xây dựng mới, sửa chữa nhà đúng đối tượng; quá trình thực hiện kịp thời, công khai, minh bạch”.

Lãnh đạo LĐLĐ thị xã cũng kịp thời tham mưu cấp ủy, chính quyền tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn cơ sở khu vực trong và ngoài nhà nước hoạt động hiệu quả; quan tâm công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động về ý nghĩa, tính nhân văn của chương trình “Mái ấm công đoàn” cũng như các chương trình an sinh, phúc lợi xã hội khác của công đoàn.

Do đó, bên cạnh Quỹ “Mái ấm công đoàn”, các cấp công đoàn của thị xã còn tặng hơn 9.000 phần quà, trợ cấp tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo với số tiền hơn 5 tỉ đồng; trao 451 suất học bổng “Tấm lòng vàng”, với số tiền 767 triệu đồng cho con công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn học giỏi.

Tăng về lượng, mạnh về chất

Trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ thị xã thành lập mới Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Ba Sương Long Mỹ, với 25 đoàn viên; phát triển mới 338 đoàn viên, đạt 338% so Nghị quyết đề ra. Để thiết thực chăm lo đời sống, tất cả công đoàn cơ sở trực thuộc đều xây dựng mô hình tương trợ cho đoàn viên, người lao động. Đơn cử như nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở phường Vĩnh Tường đã duy trì mô hình “Nuôi heo đất” để lấy kinh phí tặng quà cho đoàn viên là cán bộ bán chuyên trách nhân các dịp lễ, tết.

Chưa kể, từ việc góp vốn xoay vòng hàng tháng, giúp cho nhiều đoàn viên có được số tiền 6 triệu đồng, góp phần trang trải cuộc sống gia đình. Ông Lý Minh Khánh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở phường Vĩnh Tường, cho hay, trong nhiệm kỳ qua, công đoàn phường luôn quan tâm tổ chức các hoạt động thiết thực, nhằm góp phần giải quyết việc làm, nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động có thu nhập thấp.

Nổi bật là hàng tháng, vận động 100% đoàn viên đóng góp 20.000 đồng thực hiện mô hình “Nuôi heo đất“, để cuối năm xét hỗ trợ cho những đoàn viên là cán bộ bán chuyên trách có hoàn cảnh khó khăn; vận động hỗ trợ xây dựng 6 căn “Mái ấm công đoàn“, mỗi căn trị giá 45 triệu đồng, giúp đoàn viên ổn định cuộc sống, an tâm công tác. Ngoài ra, quan tâm thăm hỏi kịp thời đoàn viên, người lao động lúc ốm đau, thai sản...

Thông qua các phong trào do công đoàn phát động, giúp khơi dậy ý thức trách nhiệm trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động phát huy tinh thần sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả công tác và sản xuất. Trong nhiệm kỳ, qua các phong trào thi đua như: Lao động giỏi, lao động sáng tạo; bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí..., đã có 1.937 sáng kiến công nhận cấp cơ sở mang lại giá trị, làm lợi cho cơ quan, đơn vị công tác 755 triệu đồng.

Bên cạnh việc đẩy mạnh phong trào xã hội hóa các hoạt động trong Tháng công nhân hàng năm, còn giúp công đoàn cơ sở các doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động thu hút đông đảo người lao động tham gia. Từ sức mạnh tổng hợp, LĐLĐ thị xã ngày càng nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trên địa bàn.

Ông Hồ Thanh Tùng, Chủ tịch LĐLĐ thị xã, chia sẻ: “Nội dung và hình thức hoạt động công đoàn được đổi mới, phù hợp tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, lấy cơ sở làm địa bàn, còn công nhân, viên chức, lao động làm đối tượng hoạt động chính. Trong khi đó, cán bộ công đoàn luôn đi sâu, sát cơ sở, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, đề ra mục tiêu và hoàn thành vượt mục tiêu các công trình, phần việc đề ra. Qua đây, cho thấy công đoàn thật sự là chỗ dựa vững chắc cho công nhân, viên chức, lao động”.

Với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển” và những thành tích đạt được trong 5 năm qua, sẽ tạo tiền đề vững chắc để trong nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn thị xã tiếp tục tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả; lấy nhu cầu, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động làm cơ sở hoạt động, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của địa phương.

Theo GIA NGUYỄN - HOÀNG NHÂN (Báo Hậu Giang)