Việc kiện toàn, sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị được tỉnh Long An tập trung lãnh đạo chặt chẽ với quyết tâm chính trị cao, góp phần tinh gọn, giảm đầu mối; tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức...; số người hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách nhà nước ở cơ sở giảm khá lớn.
Việc thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước giúp nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân trong mọi hoạt động
Thực hiện với quyết tâm cao
Tại Nghị quyết số 83 ngày 29-10-2019 do HĐND tỉnh Long An ban hành, thống nhất chủ trương sắp xếp 8 đơn vị hành chính cấp xã gồm: xã Mỹ Bình, An Nhựt Tân của huyện Tân Trụ; thị trấn Cần Giuộc, xã Tân Kim, xã Mỹ Lộc, xã Trường Bình của huyện Cần Giuộc; xã Tân Lập, xã Long Thành của huyện Thủ Thừa; UBND tỉnh đã báo cáo Chính phủ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét quyết định.
Bên cạnh đó, tỉnh cũng sắp xếp lại 52 ấp, khu phố. Các ấp, khu phố được sắp xếp là những đơn vị có quy mô số hộ gia đình thấp hơn tiêu chuẩn quy định, việc sắp xếp sẽ thực hiện sáp nhập toàn bộdiện tích tự nhiên và dân số vào các ấp, khu phố khác. Kết quả sau khi sắp xếp, số ấp, khu phố toàn tỉnh từ 1.038 giảm xuống còn 997, tức giảm đến 41 ấp, khu phố.
Qua đó, không chỉ góp phần giảm chi thường xuyên mà còn tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng, sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức.
Sau một thời gian thực thực hiện tinh gọn bộ máy hành chính, tinh giản biên chế, sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, tỉnh Long An đã giảm năm đầu mối tương đương cấp sở, 117 đầu mối cấp phòng và tương đương trực thuộc sở, ban, ngành, MTTQ, các đoàn thể, UBND cấp huyện; giảm ba cấp trưởng đơn vị cấp tỉnh, giảm 209 trưởng, phó phòng và tương đương, giảm 256 biên chế khối cơ quan đảng, mặt trận, đoàn thể chính trị - xã hội và khối cơ quan chính quyền.
Kết quả sau khi sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy đã góp phần giảm chi hoạt động thường xuyên năm 2019 hơn 72,5 tỷ đồng từ ngân sách nhà nước, sử dụng hiệu quả cơ sở vật chất, trang thiết bị, nâng cao thu nhập của cán bộ, công chức; người hoạt động không chuyên trách cấp xã kiêm nhiệm chức danh không chuyên trách được hưởng phụ cấp khoảng 1.112.000 đồng/tháng.
Thu nhập của cán bộ, công chức cũng được nâng lên
Thực tế từ cơ sở
Là một trong những địa phương triển khai thực hiện quyết liệt Đề án của Tỉnh ủy, đồng chí Tô Văn Cư, Phó Bí thư Huyện ủy Tân Trụ chia sẻ: Thực hiện Đề án số 02-ĐA/TU của Tỉnh ủy Long An, Kế hoạch số 48-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Huyện ủy Tân Trụ xây dựng Đề án số 03-ĐA/HU, ngày 28/02/2018, Ban Thường vụ Huyện ủy ban hành Kế hoạch số 45-KH/HU, ngày 05/3/2018 và tập trung lãnh đạo, thực hiện nghiêm túc việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị huyện.
Huyện sắp xếp 12 phòng, ban huyện, còn lại 11 phòng, ban thuộc UBND huyện, giảm 01 phòng y tế sáp nhập vào Văn phòng HĐND và UBND huyện. Tổng biên chế năm 2017 có 85 biên chế, còn 73/81 biên chế, khuyết 08 biên chế so với chỉ tiêu được giao năm 2021 là 81 biên chế. Huyện đã hợp nhất Trung tâm Văn hóa - Thể thao, Đài truyền hình và Nhà thiếu nhi huyện thành lập Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Truyền thanh huyện, biên chế có 15/19 theo biên chế được giao. Tiếp nhận việc hợp nhất Trạm chăn nuôi và thí y, Trạm Trồng trọt và bảo vệ thực vật, Trạm khuyến nông, Trạm Quản lý khai thác các công trình thủy lợi trên địa bàn huyện thành Trung tâm dịch vụ nông nghiệp.
Đối với các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo, trên đia bàn huyện có 05 trường tiểu học cần phải sắp xếp, sáp nhập, huyện đã thực hiện xong việc sáp nhập 05 trường. Qua sắp xếp giảm 03 cấp phó và 11 viên chức.
Với cấp xã, huyện Tân Trụ có 11 đơn vị hành chính cấp xã, thực hiện việc sắp xếp, huyện đã hoàn thành việc sáp nhập đơn vị hành chính xã Mỹ Bình và xã An Nhựt Tân thành xã Tân Bình vào đầu năm 2020, về tổ chức bộ máy sau sắp xếp đã đảm bảo đủ số lượng quy định.
Thực hiện sắp xếp những người hoạt động không chuyên trách cấp xã đến cuối năm 2018 đã thực hiện xong giảm được 153 người, hiện còn 62 người. Những người hoạt động không chuyên trách ấp còn 4 đến 4 chức danh đã giảm 167/316 người, bố trí 149 người. Trong đó giải quyết chế độ nghỉ hưu 23 người, cho thôi việc 89 người. Tân Trụ có 46 ấp, thực hiện việc sắp xếp đã giảm 01 ấp còn làm 45 ấp, khu phố.
Thực hiện mô hình Bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND ở Tân Trụ đã triển khai 6/9 xã.
Bí thư, Chủ tịch xã Tân Bình (huyện Tân Trụ) cho biết: Đến nay tổ chức bộ máy đã sắp xếp xong đảm bảo đủ số lượng, hoạt động ổn định, hiệu quả.
Đến nay qua sắp xếp, bố trí cán bộ công chức, viên chức, gắn trình độ chuyên môn với vị trí việc làm, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền từ huyện đến xã, thị trấn từng bước được nâng lên, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế- xã hội, nâng cao vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trong phục vụ Nhân dân.
Được sáp nhập từ xã Mỹ Bình và xã An Nhựt Tân thành xã Tân Bình vào đầu năm 2020 theo đồng chí về tổ chức bộ máy đã sắp xếp xong đảm bảo đủ số lượng.
Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Nguyễn Ngọc Thanh Phương, Bí thư, Chủ tịch UBND xã Tân Bình: Ban đầu bà con Nhân dân cũng có những lo lắng về các thủ tục hành chính, tuy nhiên đến nay sau hơn 6 tháng đi vào hoạt động về cơ bản đã ổn định. Tuy nhiên, do sáp nhập việc sắp xếp cán bộ nhất là cán bộ không chuyên trách thì còn nhiều khó khăn, do số lượng cán bộ của 2 xã dôi dư nhiều.
Để giải quyết vấn đề này, xã đã có báo cáo cụ thể với huyện, Ban Tổ chức huyện ủy Tân Trụ đã đã vận động một số cán bộ đối tượng cán bộ về nghỉ theo Quyết định 108, đồng thời thực hiện việc luân chuyển tại một số phòng, ban của xã, của huyện, làm sao để đảm bảo được việc triển khai thực hiện nhiệm vụ, giữ được ổn định tư tưởng cho đội ngũ cán bộ…
Đọc nhiều
