Vĩnh Long: “Bắt tay” đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

22/10/2025 - 16:49

Trong giai đoạn chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng, mối liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp (DN) không chỉ là xu hướng mà đã trở thành yêu cầu tất yếu. Sự đồng hành này giúp nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động và mở ra cơ hội phát triển toàn diện cho sinh viên.

UEH Mekong ký kết hợp tác đào tạo với doanh nghiệp- mở rộng cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên.

UEH Mekong ký kết hợp tác đào tạo với doanh nghiệp- mở rộng cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên.

Gắn đào tạo với nhu cầu

Công ty, DN cần sinh viên có tư duy linh hoạt, năng lực xử lý tình huống và kỹ năng mềm- những yếu tố chỉ hình thành qua trải nghiệm thật. Do đó, việc mở rộng các học kỳ DN, dự án thực hành và chương trình cố vấn nghề nghiệp đang trở thành yêu cầu cấp thiết. Từ yêu cầu thực tế “về nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng cấp thiết”, PGS.TS Bùi Quang Hùng- Phó Giám đốc phụ trách ĐH Kinh tế TP Hồ Chí Minh (UEH), kiêm Giám đốc UEH Mekong cho biết: Đến nay, UEH đã hợp tác với hơn 500 DN và hiệp hội nghề nghiệp trong và ngoài nước; riêng tại UEH Mekong, gần 50 cơ quan, DN thường xuyên đồng hành trong đào tạo, nghiên cứu, khởi nghiệp và phát triển cộng đồng.

Thông qua mô hình “Kết nối cộng đồng- Lan tỏa tri thức- Hành động bền vững”, UEH đã đưa thực tiễn DN vào giảng đường, giúp sinh viên học hỏi cách vận hành nền kinh tế thật, tiếp cận công nghệ mới và hiểu rõ hơn những kỹ năng mà thị trường đang cần. Từ phía DN, ông Huỳnh Lê Ngọc Đức- Phó Giám đốc Ngân hàng TMCP Kiên Long chi nhánh Cần Thơ cho rằng, để mối liên kết phát huy hiệu quả, nhà trường cần chú trọng đào tạo theo nhu cầu xã hội: “Thỏa thuận hợp tác không chỉ mang tính biểu trưng, mà là bước khởi đầu để hai bên cùng triển khai nhiều chương trình thiết thực, gắn đào tạo với thực tiễn”.

Tại Trường ĐH Xây dựng Miền Tây, phương châm “Học đi đôi với hành” được xem là kim chỉ nam. TS Nguyễn Văn Xuân- Hiệu trưởng nhà trường nhấn mạnh: “Nhà trường cam kết mang đến môi trường học tập sáng tạo, giúp sinh viên phát triển toàn diện và đủ bản lĩnh bước vào thị trường lao động khắt khe”. Cùng với đó, nhiều DN đã và đang trở thành “phòng thực hành mở rộng” của nhà trường.

Ông Phan Văn Nga- Phó Giám đốc Công ty TNHH Xây dựng Bình Định cho rằng: “DN là nơi sinh viên rèn luyện kỹ năng sống, học cách chịu trách nhiệm và làm việc độc lập. Điều quý nhất của DN không phải là vật chất, mà là con người, là tri thức. Khi vào môi trường làm việc, các em sẽ hiểu rằng thành công chỉ đến từ nỗ lực và ý chí vượt khó”.

Cùng tạo hệ sinh thái

Ông Hồ Đắc Đăng Khoa- Trợ lý Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Phó Giám đốc Ban Nhân sự Tập đoàn Đèo Cả cũng khẳng định: “Sinh viên muốn phát triển phải có thái độ đúng đắn và khát vọng học hỏi. Cơ hội thăng tiến không giới hạn tuổi tác, mà phụ thuộc vào tinh thần cầu tiến và năng lực thích nghi”.

Các chuyên gia thống nhất rằng để mối liên kết đạt hiệu quả cao, DN phải tham gia sâu hơn vào chương trình đào tạo, trong khi nhà trường cần liên tục đổi mới nội dung, cập nhật công nghệ, tăng trải nghiệm thực tế cho sinh viên. Song song đó, sinh viên cũng phải chủ động trang bị cho mình những năng lực mềm, ngoại ngữ, kỹ năng số- yếu tố quyết định khả năng hội nhập.

Chia sẻ với sinh viên Trường ĐH Cửu Long, ông Lê Văn Tư Nhỏ- Giám đốc Công ty TNHH TM & DV Du lịch WTE, cựu sinh viên của trường, nói lời “ruột gan” về hành trình lập nghiệp của mình: “Các em cố gắng kết hợp học tập và thực tế càng nhiều càng tốt để đạt kết quả tốt trong học tập. Trước khi ra trường, cần thông thạo ít nhất một ngoại ngữ- đó là chìa khóa mở rộng cơ hội nghề nghiệp. Hãy học cách sắp xếp thời gian hợp lý, chi tiêu phù hợp, và quan trọng nhất- đừng bao giờ nghĩ mình là giỏi nhất. Thất bại bắt đầu từ sự tự mãn”.

Theo ông Nhỏ, sự khác biệt giữa người thành công và người bỏ cuộc nằm ở khả năng tự học và kiên trì vượt khó. “Mỗi ngày rèn luyện là một bước tiến. Khi ra trường, tri thức giúp các em có việc làm, nhưng thái độ mới giúp các em giữ được công việc và tiến xa hơn”- ông Nhỏ nhắn nhủ.

Không dừng lại ở ký kết, nhiều trường ĐH trong tỉnh đang chủ động xây dựng hệ sinh thái giáo dục- DN- cộng đồng. Trong đó, mỗi bên giữ vai trò cụ thể: nhà trường đào tạo năng lực, DN thử thách năng lực, và xã hội công nhận năng lực. PGS.TS Bùi Quang Hùng khẳng định: “Với sự chung tay của nhà trường và DN, chúng ta sẽ xây dựng hệ sinh thái bền vững, tạo nền tảng cho thế hệ nhân lực trẻ năng động, sáng tạo và hội nhập quốc tế”.

Những cái “bắt tay” giữa trường học và DN không chỉ là nghi thức hợp tác, mà là cam kết hành động để cùng đào tạo thế hệ nhân lực mới.

Theo Báo Vĩnh Long